质量管理
ISO9001质量管理体系认证
人资管理系统
人资管理系统是一种高效的工具，帮助企业管理人力资源，包括员工信息、薪资、考勤等各项数据，实现集中化管理和自动化处理。通过该系统，企业可以实现人员招聘、员工培训、绩效评估等流程的规范化和简化，提高人力资源管理的效率和准确性，为企业的发展提供有力支持。同时，该系统还可以生成各种报表和统计数据，帮助企业进行数据分析和决策，提升企业的竞争力。-
人员管理子系统员工信息管理薪资管理假期管理绩效考核人员管理子系统员工信息管理用于管理员工的基本信息，包括姓名、工号、职位、部门等。薪资管理用于计算和管理员工的薪资信息，包括工资、奖金、补贴等。假期管理用于管理员工的请假申请和假期余额，方便员工和管理者进行请假和调休。绩效考核用于评估员工的工作表现和绩效，并进行奖惩和激励措施。查看更多 >
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培训管理子系统培训需求分析培训资源管理培训课程管理培训效果评估培训管理子系统培训需求分析通过调查和分析员工的培训需求，制定培训计划。培训资源管理管理和分配培训师资和培训场地等资源，确保培训的顺利进行。培训课程管理管理各类培训课程的内容、计划和教材等，满足员工的学习需求。培训效果评估对培训的效果进行评估和反馈，提供数据支持和改进建议。查看更多 >
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绩效管理子系统目标设定与考核绩效反馈与奖惩绩效数据分析绩效排名与晋升绩效管理子系统目标设定与考核制定员工的绩效目标，并对其进行考核和评价。绩效反馈与奖惩向员工提供绩效反馈，根据绩效结果进行奖励或处罚。绩效数据分析分析和统计员工的绩效数据，提供绩效报表和决策依据。绩效排名与晋升根据员工的绩效排名，进行晋升和职级调整。查看更多 >
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奖惩管理子系统奖励管理处罚管理考勤管理调岗调薪奖惩管理子系统奖励管理管理和发放员工的各类奖励，包括表彰、奖金、福利等。处罚管理记录和处理员工的违规行为和不良表现，进行相应的处罚措施。考勤管理管理员工的出勤情况和迟到早退等，计算出勤率和工时。调岗调薪根据员工的表现和业务需要，进行岗位调整和薪资调整。查看更多 >
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数据分析子系统人力资源统计绩效数据分析培训效果分析薪资福利分析数据分析子系统人力资源统计对人力资源情况进行统计和分析，包括员工人数、离职率等。绩效数据分析分析绩效数据，找出问题和改进空间，提供决策支持。培训效果分析评估培训效果，分析培训的质量和影响。薪资福利分析分析薪资和福利的结构和差异，提供合理性和公平性的评估。查看更多 >
人资管理系统
人资管理系统是一种高效的工具，帮助企业管理人力资源，包括员工信息、薪资、考勤等各项数据，实现集中化管理和自动化处理。通过该系统，企业可以实现人员招聘、员工培训、绩效评估等流程的规范化和简化，提高人力资源管理的效率和准确性，为企业的发展提供有力支持。同时，该系统还可以生成各种报表和统计数据，帮助企业进行数据分析和决策，提升企业的竞争力。
人员管理子系统
1. 员工信息管理
2. 薪资管理
3. 假期管理
4. 绩效考核
培训管理子系统
1. 培训需求分析
2. 培训资源管理
3. 培训课程管理
4. 培训效果评估
绩效管理子系统
1. 目标设定与考核
2. 绩效反馈与奖惩
3. 绩效数据分析
4. 绩效排名与晋升
奖惩管理子系统
1. 奖励管理
2. 处罚管理
3. 考勤管理
4. 调岗调薪
人资管理系统的核心价值
为您提供高效精细的管理服务
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高效的人力资源管理通过人资管理系统，您可以实现全面的员工信息管理、招聘流程优化、绩效考核自动化等功能，帮助您提升人力资源管理的效率与准确性。 -
自动化的薪酬福利管理人资管理系统可以帮助您实现薪酬计算、福利发放、个人所得税自动扣除等功能，极大地简化了繁琐的薪酬福利管理流程，节省了时间和人力成本。 -
强大的数据分析与报表功能人资管理系统提供全面的数据分析和报表功能，帮助您深入了解员工离职率、绩效评估结果、人员结构等数据，为企业决策提供有力的支持。 -
灵活的组织架构管理通过人资管理系统，您可以轻松管理组织架构、岗位设置、权限分配等，实现灵活的组织架构管理，提升企业的组织效率和协同能力。
人资管理系统产品特点
高效、智能、创新
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数据集成与管理通过自动化的数据集成和管理功能，实现对人力资源数据的整合和统一管理，提升数据质量和准确性。
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人力资源招聘与甄选提供完整的招聘流程管理，包括发布职位、筛选简历、面试评估等，帮助企业高效地招聘和甄选人才。
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员工信息管理通过统一的员工信息管理功能，实现对员工档案、合同、考勤、薪酬等信息的集中管理和维护。
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绩效管理与考核提供绩效目标设定、绩效评估、奖惩管理等功能，帮助企业建立完善的绩效管理体系，激励员工持续提升业绩。
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培训与发展管理提供培训需求分析、培训计划制定、培训资源管理等功能，支持企业对员工的培训和发展进行全面管理。
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薪酬福利管理实现对员工薪酬和福利的计算、发放、管理和查询，确保薪酬福利的公平合理和及时准确。
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离职管理提供离职流程管理、离职面谈、离职手续办理等功能，帮助企业规范和高效地处理员工离职事务。
人资管理系统产品特点
高效、智能、创新
集成化管理
人资管理系统产品具备集成化管理的特点，可以统一管理人事、薪酬、培训、绩效等各个模块。通过集成化管理，可以方便快捷地进行各项人力资源管理工作，提高工作效率和准确性。
自动化流程
人资管理系统产品支持自动化流程，可以将繁琐的人事管理流程自动化处理，如入职、离职、调岗等。通过自动化流程，可以降低人力资源管理的工作负担，提高工作效率。
数据集中化
人资管理系统产品实现了数据集中化管理，将各个人事相关的数据集中存储在一个系统中，方便查阅和分析。通过数据集中化，可以快速准确地获取各项人力资源数据，为决策提供依据。
报表生成
人资管理系统产品可以生成各种人事相关的报表，如人员统计报表、薪酬分析报表、绩效评估报表等。通过报表生成，可以方便地进行数据分析和业务决策。
权限管理
人资管理系统产品具备权限管理功能，可以根据用户角色设定不同的权限，确保各个用户在系统中只能访问和操作其具备权限的功能。通过权限管理，可以提高系统的安全性和数据的保密性。
灵活可定制
人资管理系统产品具备灵活可定制的特点，可以根据企业的实际需求进行定制开发，满足不同企业的人力资源管理需求。通过灵活可定制，可以提高系统的适应性和扩展性。
多渠道接入
人资管理系统产品支持多渠道接入，可以通过Web、移动端等多种渠道进行访问和操作。通过多渠道接入，可以方便地进行人力资源管理工作，提高工作的灵活性和便捷性。
智轩互联提供人资管理系统的全面解决方案
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[2023-07-03]【最新签约】 南洋理工大学
[2023-06-26]【最新签约】 桂阳县自来水公司
[2023-06-01]【最新签约】 福建农林大学
[2023-03-26]【最新签约】 顺德职业技术学院
[2022-11-17]【最新签约】 普宁粤海水务有限公司
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